Documentación de la Norma OHSAS 18001:2007 en el Hotel Soratama y San Simón

El presente trabajo de grado busca documentar la NTC OHSAS 18001:2007 en el HOTEL SORATAMA Y SAN SIMON, con el propósito de mejorar los procesos en cuanto a la seguridad y salud en trabajo que allí se desarrollan. Al documentar la norma se estandarizan e implementan procedimientos que brindan lugares de trabajo más seguros, adopción de medidas eficientes de prevención y desarrollo de actividades que fomentan la cultura de autocuidado. Se realizan revisiones iniciales con respecto a los riesgos y peligros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se elaboran procedimientos, documentos, formatos e instructivos necesarios para cumplir con los requisitos de la documentación.This thesis seeks to document the NTC OHSAS 18001:2007 at HOTEL SORATAMA Y SAN SIMON, in order to improve the processes in terms of safety and health at work developed there. By documenting standard procedures are standardized and implemented that provide safer work places, adopt effective measures to prevent and development activities that promote the culture of self-care. Initial reviews are conducted with respect to the risks and dangers Management System Safety and Health at Work, procedures, documents, forms and instructions necessary to meet the documentation requirements are developed

Propuesta de mejora de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo bajo la Ley 29783 y su modificatoria, D. S. 005-2012 para minimizar los riesgos en el área de laboratorio de la Clínica San Lorenzo S. R. L. - Cajamarca 2018

El presente proyecto de investigación estudia la situación actual del área de laboratorio de la clínica San Lorenzo S.R.L perteneciente al sector de salud, la cual presenta problemas de ruido de varios equipos, desconcentración, problemas de estrés, fatiga y cansancio visual, corrientes de aire al interior genera alteraciones corporales en el trabajador. El objetivo del proyecto consiste en la propuesta de mejora de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo bajo la ley 29783 y su modificatoria, D.S 005-2012 para minimizar los riesgos en el área de laboratorio de la clínica San Lorenzo S.R.L.-Cajamarca 2018, finalmente para medir y evaluar los riesgos físicos se utilizó protocolo nacional de estandarización de calidad ambiental y normas internacionales de riesgos físicos. Después de una descripción general de la empresa tanto en la parte administrativa como operativa, se procedió hacer un diagnóstico situacional actual en el tema de seguridad y salud en el trabajo, el cual resultó que la clínica tiene un porcentaje de 61,21% siendo el promedio de cumplimiento de los lineamientos del SG-SST por lo que significativamente representa desaprobado, por ello se debe revisar y mejorar lo desarrollado, viabilizando las evidencias. Los resultados de medición y evaluación con protocolos de estandarización de calidad ambiental y normas internacionales de los riesgos físicos con instrumentos calibrados y prestados por la Universidad Privada del Norte – Cajamarca, el factor de riesgo de ruido promedio resultó 61,68 dB, el factor de riesgo de iluminación promedio resulto 141,43 lux y el factor de riesgo de temperatura promedio resulto 19,99°C.Se concluye que el factor de riesgo de ruido sobrepasa el nivel permisible, en cuanto al factor de riesgo de iluminación está en un nivel inferior del límite permisible y en lo referente a la temperatura está en el nivel permisible. Los resultados de los agentes químicos, la probabilidad de frecuencia en la exposición es de riesgo medio en 100% mayormente se relaciona con el polvo y reactivos líquidos , en lo referente a los agentes biológicos la probabilidad de frecuencia en la exposición es de riesgo alto en 81,81% se relaciona con las bacterias, virus; en lo concerniente a los riesgos psicosociales la probabilidad de frecuencia en la exposición es de riesgo medio 68,75% y respecto a los riesgos disergonómicos la probabilidad de frecuencia en la exposición es de riesgo medio 66,66%, el trabajador se mantiene en posición de pie y en posturas no adecuadas por largos periodos de horas. Se concluye que el riesgo laboral está entre el riesgo medio y alto debido a la resistencia al cambio cultural en prevención, deficiencia en la participación a las capacitaciones en SST en el personal de laboratorio. Posteriormente, se diseñó el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) consistió en la actualización de los documentos obligatorios, plan de capacitaciones para el área de laboratorio, manuales de EPP, señalización entre otros. Después del diseño se realizó nuevamente el diagnóstico de la línea base, se ubica en el 85,34% es el promedio de cumplimiento de los lineamientos del SG-SST, por lo que significativamente representa aprobado por ello significa mantener el estándar de SST. Una vez elaborado el GS-SST se procedió analizar la factibilidad del diseño del SGSST mediante el beneficio costo, obteniendo 2,75 se concluye que el proyecto genera mayor beneficio para la empresa respecto a la inversión de la implementación del SG-SST. PALABRAS CLAVE: compromiso en prevención de seguridad y salud en el trabajo.The present research project studies the current situation of the laboratory area of the San Lorenzo SRL clinic belonging to the health sector, which presents noise problems of several teams, deconcentration, stress problems, fatigue and visual fatigue, currents of air inside generates body alterations in the worker. The objective of the project consists of the proposal to improve a management system of occupational health and safety under Law 29783 and its amendment, DS 005-2012 to minimize the risks in the laboratory area of the San Clinic. Lorenzo SRL-Cajamarca 2018, finally, to measure and evaluate physical risks, a national standardization protocol for environmental quality and international standards of physical risks were used. After a general description of the company, both in the administrative and operational part, a current situational diagnosis was made on the subject of safety and health at work, which resulted in the clinic having a percentage of 61.21% being the pro-means of compliance with the guidelines of the SG-OSS so it significantly re-presents disapproved, therefore it should review and improve what has been developed, making the evidence viable. The results of measurement and evaluation with standardization protocols of environmental quality and international standards of physical risks with instruments calibrated and provided by the Universidad Privada del Norte - Cajamarca, the average noise risk factor was 61.68 dB, the The average lighting risk factor was 141.43 lux and the average temperature risk factor was 19.99 ° C. It is concluded that the noise risk factor exceeds the permissible level, in terms of the illumination risk factor it is at a lower level of the permissible limit and in relation to the temperature it is at the permissible level. The results of the chemical agents, the probability of exposure frequency is of medium risk in 100%, mostly related to the powder and liquid reagents, in relation to the biological agents the probability of frequency in the exposure is of risk high in 81.81% is related to bacteria, viruses; Concerning psychosocial risks, the probability of exposure frequency is of 68.75% average risk and, with respect to disergonomic risks, the probability of frequency in exposure is 66.66%, mean risk. it remains in standing position and in unsuitable postures for long periods of hours. It is concluded that the occupational risk is between the medium and high risk due to the resistance to the cultural change in pre-vention, deficiency in the participation to the OSH trainings in the laboratory personnel. Subsequently, the occupational health and safety management system (SG-SST) was designed, consisting of the updating of the mandatory documents, training plan for the laboratory area, EPP manuals, signaling among others. After the design, the diagnosis of the baseline was again made, 85.34% is the average compliance with the guidelines of the SG-SST, and therefore significantly represents approved means maintaining the standard of SST. Once the GS-SST was prepared, the feasibility of the design of the SGSST was analyzed through the cost benefit. Obtaining 2.75 it is concluded that the project generates greater benefit for the company with respect to the investment of the implementation of the SG-SST. KEYWORDS: commitment in prevention of safety and health in the workplace

Indicators analysis for epidemiological surveillance program hearing conservation in oil companies

La pérdida de la audición por exposición a ruido ocupacional, es uno de los factores que se presenta con mayor frecuencia en el sector industrial; “registrando en el mundo 16 de cada 100 casos de hipoacusia generadas por exposición a altos niveles de intensidad”. En el sector de hidrocarburos, en su cadena de producción, se ha evidenciado la presencia de ruido perjudicial, por ello en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG –SST) de dichas compañías, se considera prioritario el control del factor de riego ruido, para tal fin, surgen los Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE) de Conservación Auditiva encargados de disminuir, detectar y controlar el índice de hipoacusia inducida por ruido: “alteración auditiva total o parcial de uno o ambos oídos producida por la exposición prolongada a altos niveles de ruido”. En la Guía de atención Integral de salud ocupacional basada en la evidencia para la hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el trabajo, identificada con la sigla GATISO-HNIR, vigente en la actualidad, se establece como objetivo el emitir recomendaciones encaminadas a la promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación de la Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, alteración de mayor prevalencia en Colombia, esta situación hace necesario la creación de lineamientos en los SG-SST que permitan el control de ruido industrial, no solo a nivel de observación sino a través de la evaluación de indicadores de procesos y resultados que permiten medir el grado de desarrollo y los cambios obtenidos dentro del PVE auditivo en un periodo de tiempo definido, esto con el fin de permitir a las empresas la optimización en los recursos y la mejora continua.The hearing loss from exposure to occupational noise, is one of the factors most often in the industrial sector; "Recorded in the world 16 100 cases of hearing loss generated by exposure to high levels of intensity." In the hydrocarbon sector in the production chain, it has shown the presence of harmful noise, so in the Management System for Safety and Health at Work (SG -SST) of such companies, is considered a priority control irrigation noise factor, for this purpose, the Program Epidemiological Surveillance (PVE) Hearing Conservation managers to reduce, detect and control the rate of noise-induced hearing loss arise: "total or partial hearing impairment in one or both ears produced by Prolonged exposure to high levels of noise. " Comprehensive Guide to occupational health care based on evidence for sensorineural hearing loss induced by noise at work GATISO-HNIR currently in effect, the target is set to issue recommendations aimed at promotion, prevention, early detection, treatment and rehabilitation of noise-induced sensorineural hearing loss, alteration most prevalent in Colombia, this situation necessitates the creation of guidelines on SG-SST that enable control of industrial noise, not only in terms of observation but through evaluation process and outcome indicators to measure the degree of development and changes in the PVE hearing obtained in a defined period of time, this in order to allow companies to optimize the resources and continuous improvement. Keywords: Indicator, Surveillance, Epidemiology, Hearing

Documentación de la norma OHSAS 18001:2007 del centro recreativo y vacacional Comfamiliar Galicia, integrado con el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2008 existente en la institución

El presente documento final de trabajo de grado presenta el diagnóstico y propuesta de documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo los requisitos de la NTC OHSAS 18001:2007 en el Centro Recreativo y Vacacional Comfamiliar Galicia integrado con el Sistema de Gestión de Calidad NTC ISO 9001:2008 existente en la institución; expone la metodología que se usó para resolver el problema de investigación, las conclusiones y recomendaciones que aportan las herramientas necesarias para la posterior implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.This thesis presents the diagnosis and documentation proposal for the Work Health and Safety Management System under the requirements of the NTC OHSAS 18001:2007 at Centro Recreativo y Vacacional Comfamiliar Galicia integrated with the preexisting Quality Management system NTC ISO 9001:2008, this document presents the methodology used to solve the research problem, besides the conclusions and recommendations that provide the tools needed for the subsequent implementation and maintenance of a Health and Safety Management System

Caracterizar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (sst) entre el Puerto de Manzanillo International Terminal en la ciudad de Panamá y en el Grupo Puerto de Cartagena en Colombia.

Visita Técnica InternacionalEl presente trabajo consiste en caracterizar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) entre el Puerto de Manzanillo International Terminal en la ciudad de Panamá y en el Grupo Puerto de Cartagena en Colombia. El proyecto busca en primer lugar identificar y describir las condiciones más relevantes del sistema de cada puerto teniendo en cuenta las recomendaciones del repertorio de la OIT, seguido de la identificación de peligros en los puertos con el fin de sugerir planes de mejora y por ultimo presentar una propuesta de mejora para el SG-SST en busca de la mejora continua.INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2. CONDICIONES MÁS RELEVANTES DEL SG-SST SEGÚN RECOMENDACIONES DE LA OIT 3. APLICACIÓN DE LOS PARÁMETROS 4. IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS PORTUARIOS 5. PROPUESTA DE MEJORA 6. CONCLUSIONES 7. RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOSPregradoIngeniero Industria

Propuesta de la planeación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en el Decreto 1072 del 26 de mayo del 2015 libro 2 parte 2 titulo 4 capítulo 6 en la Fundación Pan de Vida CER.

Práctica SocialSeguridad y salud en el trabajo -SST es la disciplina que se ocupa de la prevención de enfermedades y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la protección y promoción de la salud de los trabajadores, lo que implica la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social del trabajadores. De acuerdo con esto y en cumplimiento del Decreto 1072 de 2015, el acompañamiento de la Fundación Pan de Vida CER.INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2. DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE LOS REQUERIMIENTOS EXIGIDOS PARA EL SG-SST 3. PROPUESTA METODOLOGÍA DE LA PLANEACIÓN DEL SG-SST APLICADO A LA FUNDACIÓN PAN DE VIDA CER DEL DECRETO 1072 2.2.4.6 (ARTICULO DEL 5 AL 22) 4. CONCLUSIONES 5. RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOSPregradoIngeniero Industria

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Punto T consultores

El presente documento denominado Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), para la empresa Punto T Consultores, parte de un diagnóstico inicial, como base para desarrollar una propuesta del conjunto de acciones planificadas, que conlleve a la ejecución gradual y concreta de una serie de procedimientos de actuación con las actividades formativas pertinentes en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Los procedimientos de las actividades de promoción, prevención y acciones correctivas tienen un valor esencial en la consolidación del sistema de gestión empresarial, que permiten dar cumplimiento a las exigencias legales y a la vez disponer del mecanismo necesario para facilitar el aprendizaje por parte de quienes están implicados en la actividad laboral y, no menos importante, facilitar el proceso de seguimiento y evaluación, que es determinante en toda acción de mejora

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en la litografía compiler, bajo los requerimientos del decreto 1072 de 2015 y estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes.

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de proteger y promover la salud de los colaboradores. El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se ha convertido en una estrategia para proporcionar un entorno de trabajo seguro, optimizar procesos y minimizar el ausentismo laboral. Litografía COMPILER es una microempresa ubicada en el centro de Pereira, que cuenta con seis colaboradores, tres de ellos en el área administrativa y tres colaboradores en el área de producción; en esta última se manejan máquinas de corte y la máquina para la pre-prensa o producción de láminas litográficas, la cual es su principal actividad. La microempresa Litográfica COMPILER, actualmente no cuenta con un Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), que le permita proteger la vida de sus trabajadores y garantizar entornos de trabajo sanos, limpios y seguros

Propuesta de un cuadro de indicadores para un sistema de gestión integrada (calidad, medio ambiente y PRL) específico del sector de la construcción

A partir de un diseño de mapa de procesos para un sistema de gestión integrado basado en las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, se crea un cuadro de indicadores para cada uno de los procesos, de manera que sirve de guía para la mejora continua para este tipo de sistemas para las empresas del sector de la construcción que lo quiera implantar